7月8日上午，常州市锡剧院召开2025年上半年工作总结暨“暑期大练兵”动员会，系统总结上半年工作成效，全面部署下半年重点任务，并正式启动年度青年演员业务能力提升计划。会议由副院长蒋文邦主持，副书记、副院长黄彪作上半年工作总结报告，副院长赵文彬宣读《常州市锡剧院“暑期大练兵”活动实施方案》，院长夏雪慧作动员讲话。

全面总结，锚定方向

会议伊始，副书记、副院长黄彪代表院领导班子系统回顾了上半年工作。

黄院长指出，上半年在市局党组的正确领导下，院团聚焦主责主业，各项工作取得积极进展：青春版《攀弓带》成功首演，青年演员挑起大梁；南博折子戏展演圆满完成，获得业内好评；重点剧目《陈渡草堂》顺利通过省级资助项目初审，三次召开剧本研讨会，积极筹备年底首演；文旅融合项目《半园·珍珠塔》启动第三年常态化演出，社会反响热烈；深入基层开展惠民演出超20场，惠及群众2万余人次；人才培养机制持续深化，《员工手册》草案完成意见征求，内部管理制度逐渐完善，院团环境安全稳定。

黄院长同时强调，在肯定成绩的同时，必须清醒认识到存在的不足：理论学习深度有待加强，服务创新与市场开拓仍需提升，部分人员纪律意识需进一步强化。

针对下半年工作，黄院长要求全院紧紧围绕市局中心工作，重点抓好党支部基层基础建设工作，扎实推进为《陈渡草堂》首演、《烛光在前》全国巡演、《半园·珍珠塔》常态化演出、青年演员“暑期大练兵”、各类惠民演出及艺术普及等活动。

练兵启幕，夯实技艺

副院长赵文彬随后详细介绍了《2025年“暑期大练兵”活动实施方案》，对专项训练活动进行全面部署。

赵院长介绍，本次活动将于7月10日至8月10日集中开展，训练内容主要为基本功、毯子功及唱段（折子戏）。活动旨在通过高强度、系统化的训练，“内强素质、外树形象”，发现和培养青年人才。

赵院长强调，全体人员必须提高认识、端正态度；院领导将亲自挂帅，精心组织，确保人员、时间、内容、效果“四个落实”，保障训练安全；活动中要营造相互尊重、互教互学的良好氛围，针对短板组织集体“会诊”；活动最终将通过科目展示检验成效，查找不足，实施“精准帮扶”。

动员讲话，激发力量

院长夏雪慧发表了“暑期大练兵”动员讲话，她站在院团长远发展和青年演员个人成长的高度，深刻阐释了开展“暑期大练兵”活动的三大目的意义：

一是有利于提高院团整体工作质量。青年演员肩负个人未来与院团发展的双重责任，唯有刻苦训练，做强做大院团，才能从容应对挑战。

二是有利于实现青年演员自我价值。勉励青年演员要脚踏实地，在掌握共性技能的基础上苦练独门绝技，也要珍惜青春时光，提升综合素质，承担未来重任。

三是有利于集体个人获得竞争优势。关于如何获得竞争优势，夏院长着重指出三点：一是要建设学习型院团，营造自觉学习、互相学习的氛围，“把学业务当作终生的必修课”；二是要培养凝心聚力的院团，坚信“人心齐，泰山移”，通过共同训练增进了解、联络感情；三是要创造具有核心竞争力的作品，青年演员要传承好院团现有的经典日常戏，勇于创新，“给作品打上时代烙印”。

针对如何确保活动取得实效，夏院长提出了“四项具体要求”分别是：加强组织领导、注重宣传教育、加强作风建设和强化检验展示。

最后，夏院长深情寄语全体青年演员，希望青年演员伴随常州市锡剧院一起成长与收获，用实际行动践行初心，实现理想和目标。

号角吹响，扬帆起航

本次会议全面总结了院团上半年工作成效，科学部署了下半年重点任务，为院团下一阶段发展明确了方向。会议号召全体演职人员，特别是青年演员，以饱满的热情和昂扬的斗志，积极投身于即将开展的“暑期大练兵”活动，苦练内功，精进技艺，为圆满完成年度各项目标任务、推动锡剧艺术的繁荣发展贡献智慧和力量。