青年干部是单位事业可持续发展的新鲜血液和后备力量，做好新入职干部岗前培训工作是“踏上新征程”的一堂必修课。为了帮助今年公开招聘新入职的3名员工尽快熟悉常州三杰纪念馆工作环境，全面了解岗位职责，逐步掌握专业常识，尽快融入集体团队，促进自身快速成长，常州三杰纪念馆制定了详细的培训方案。让我们一起来看看培训现场吧~

第 一 课  

《常州三杰纪念馆规章制度学习》

10月12日上午，培训第一课从讲规矩开始拉开了新入职人员的岗前培训帷幕。党政办张勇主任从历史沿革、主要职责、人员构成及部门设置等方面详细介绍了常州三杰纪念馆的基本情况。通过对党建工作制度、内务管理制度、人事管理制度等方面，让新员工明确了工作重点，需要注意的地方以及对工作的规划。

第 二 课  

《纪念馆职能和职工的素养提升》

黄明彦馆长针对新同志开展了《纪念馆职能和职工的素养提升》专题授课，围绕单位职能谈全国纪念馆行业的现状，讲述了中央和省市对我们的要求以及面临的机遇和挑战。重点向新同志讲解了纪念馆人应具备的素养和提升自我的途径等。并提出要求：一是尽快熟悉馆内情况与各项规章制度，承担起宣教研究的责任；二是注重工作纪律和工作作风，全身心地投入工作，热爱工作；三是注重提升写作水平，做好日常文案工作；四是工作要有执行力，做到事事有回应，件件有落实等。

第 三 课  

《个人健康成长漫谈》

10月13日上午，新职工岗前培训在常州三杰纪念馆会议室继续开展。通过昨天一天的培训学习，新职工对三杰纪念馆社会职能有了初步的印象，对单位的各项规章制度和新职工的职业规划有一定的认知。

一个人立足于世依靠什么？人的成长与成才差距在哪里？评判品德的依据是什么，自身成长成才的要素有哪些？在一问一答中带领新同志进入了新一天的培训课—《个人健康成长漫谈》。赵德文副书记从道德与人才之间的关系切入，用案例及自身的理解和感悟与新职工展开交流探讨。赵书记表示：一个人立于世间取决于他的品行，而道德则是公正的社会秩序和和谐的人际关系。道德是成人成才的关键要素和基础条件，守住“道德经”、离开“舒适区”、坚守“勤字诀”，有敬畏心，不忘初心，约束自我，对待任何事情都要有底线有原则，才能真正在工作和生活中有所建树。

新员工表示：每个单位的工作性质和社会职能各有不同，虽然我们毕业后有些工作经历，但此次培训对我们是一次重要且难得的学习机会，漫漫人生路任重而道远，“系好这第一粒扣子”，熟悉新环境，转变新角色，打好成长地基，由浅入深学习好每一课，才能在今后的工作中游刃有余、沉着应对，开辟自己的别样天地。

第 四 课  

《工作人员的基本礼仪和理论研究》

常州三杰纪念馆是全国爱国主义教育示范基地，承载着宣传名人事迹、传承红色基因的重要使命。为了提升常州三杰纪念馆新员工的专业水平与综合素养，推动其工作朝着规范化、专业化、科学化方向发展，10月15日上午，宣教研究科的唐茹玉科长为新员工带来了岗前培训第四课——《工作人员的基本礼仪和理论研究》，教习新员工从掌握基本走向优秀。

工作人员的基本是什么？就从员工的基本礼仪中体现。唐科长通过理论与实操相结合，就仪态仪表、站姿站位、手势、表情及眼神等细节方面对新员工进行了精心指导、示范和训练。唐科长表示：职业素养应当体现在细节处，任何多余的动作都不要出现，要学会通过非语言表达来塑造良好的第一印象。同时，唐科长还鼓励新员工学无止境，在传达名人自己写就的历史时，需要抱有敬畏之心，只有做好理论研究，才能向优秀进发。在生活中需要勤于学习，提升内涵，多读书，多历练，少空谈，发挥集体智慧促进自身全面发展。她希望新同事们能够在慢火细炖中，对名人研究工作做到从形似到神似，对于工作状态能够做到沉下心来，渐入佳境。

新员工表示：此次培训十分精彩实用，受益匪浅。使我们认识到作为工作人员应有的工作素养与状态，也让我们认识优秀的工作人员成长要素和自己存在的不足以及今后努力的方向。在今后的工作中苦练基本功、潜心做好研究，不断改进，不断练习，不断实践，争取做一个“外礼”与“内涵”并修的工作人员，向优秀出发！

第 五 课  

《纪念馆活动策划与宣传务实》

新入职人员在10月16日上午展开了第五堂课的集中培训。宣教研究科郭婷婷副科长提纲挈领地为大家介绍了馆内另一项重要工作——宣教工作。

郭婷婷表示，纪念馆存在的意义在于宣传教育。宣教工作做得好不好直接关系到场馆建设得好不好，也关系到纪念馆在服务社会等方面的职能作用发挥的好不好。做好宣教工作需要从信息，活动，存档及志愿者等四方面工作入手。一篇好的信息要兼具内容与形式，注重完整性，适当地拔高、升华主题能让文章具有较强的阅读性。她还以日常工作中的文章为例，让大家可以明确直观地了解到各级平台录用信息的标准。纪念馆除了静态的文字介绍，还需要动态的活动开展来丰富宣传形式，学会策划活动也是新同志的必修课。一场好的宣教活动要兼顾到整体效果与活动细节，注重增强脚力、眼力、脑力和笔力，激发宣教工作的活力，在策划中求“活”，在实施中求“细”，在守正中求“新”，讲好红色故事，促进红色文化传承的质与量，从而让三杰的声音更加响亮。

工作留痕当然也是纪念馆宣教工作不可缺少的重要环节，及时地对工作资料进行梳理总结存档，有利于工作成效提升。宣教工作在用好内部的讲解队伍同时，社会力量的志愿者队伍也是开展工作的助推器，他们既是红色文化的受益者，也是红色基因的传播者，应该用好，用活，发挥其最大效能。

郭婷婷副科长还对新同志们提出的如何提升写作能力等问题进行了耐心，细致的解答，新同事纷纷表示此次宣教课程工作“线路”清晰，工作“方法”细致，受益良多。

据悉，常州三杰纪念馆党支部围绕在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为的原则，引导新同志保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬、业务好发展目标。此次培训由三杰纪念馆7名中层以上干部分别为新入职人员进行《常州三杰纪念馆规章制度学习》《常州三杰纪念馆职能和职工素养提升》、《个人健康成长之谈》、《讲解员基本素养与要求》《工作人员基本礼仪和理论研究》《纪念馆活动策划与宣传务实》和《纪念馆安全工作基本常识》等务实有效且针对性强的专题培训。