5月25日下午，常州市文化市场综合行政执法支队党支部组织全体党员学习了《常州市文化市场综合行政执法支队党员积分制考核管理实施方案》（试行）的相关内容。

为树立“一切工作到支部”导向，强化“抓支部、支部抓”工作格局，进一步推动党员日常教育管理精细化、科学化和规范化，根据文广旅局机关党委相关文件的要求，执法支队党支部结合支队工作实际，制定了《常州市文化市场综合行政执法支队党员积分制考核管理实施方案》（试行）。

通过制定实施方案，一是细化积分明标尺，根据学习教育总体安排，按照学习积分、岗位积分等分别制定积分细则，对党员参加集中学习、党课教育、专题讨论、组织活动，按时交纳党费，发挥先锋作用等设定相应分值，让党员明白学习标准和要求。二是公开晒分造氛围。在日常积分管理过程中严格按照党员的现实表现记录积分，坚持公示制度，切实保障党员群众的知情权、参与权和监督权，确保党员积分制考核管理工作公开公正公平，每年总评党员年度积分情况，评选“星级党员”，张贴光荣榜，宣扬先进事迹，营造创先争优氛围。三是精准用分促整改。党支部对年度积分在90分以上的党员，在集中学习时点名表扬；对当年度积分较低的党员，实施双色预警和处置机制，由支部书记对其进行约谈，帮助其分析积分落后的原因，制定整改赶超措施。

（文化执法支队）